“十四五”时期是积极应对人口老龄化、推进养老服务高质量发展的重要窗口期。在这样的时代背景下，开展全省养老服务体系“十四五”规划中期评估工作具有重大而深远的意义。它不仅是对过去一段时间养老服务工作的全面审视，更是为了精准把握养老服务体系建设的现状、问题与挑战，以便更好地调整和完善后续的发展策略，确保规划目标能够顺利实现，为全省老年人提供更加优质、高效、公平的养老服务。
从规划实施的整体情况来看，在“十四五”前半程，全省在养老服务体系建设上取得了诸多令人瞩目的成就。在基础设施建设方面，各地加大了对养老机构、社区日间照料中心等养老服务设施的投入和建设力度。新建和改造了一大批标准化、规范化的养老场所，有效增加了养老床位供给，改善了老年人的居住和生活环境。智慧养老的发展也迈出了坚实的步伐，借助互联网、大数据、人工智能等技术手段，搭建了养老服务信息平台，实现了养老服务需求与供给的精准对接，提高了养老服务的效率和质量。
在服务供给方面，多元化的养老服务模式逐渐形成。除了传统的机构养老和居家养老，社区养老服务也得到了大力发展。社区通过整合各类资源，为老年人提供了包括生活照料、医疗保健、文化娱乐等在内的一站式服务。养老服务人才队伍建设也得到了重视，通过开展专业培训、提高待遇水平等方式，吸引了更多的人投身养老服务行业，提升了服务人员的专业素养和服务能力。
我们也必须清醒地认识到，全省养老服务体系建设在“十四五”中期仍面临着一些不容忽视的问题。从供需矛盾来看，虽然养老服务设施和床位数量有所增加，但与日益增长的养老服务需求相比，仍然存在一定的差距。特别是在一些经济欠发达地区，养老服务资源相对匮乏，难以满足老年人多样化的需求。养老服务的质量也参差不齐，部分养老机构和服务人员的服务水平有待进一步提高。
在资金保障方面，养老服务体系建设需要大量的资金投入，但目前资金来源渠道相对单一，主要依赖财政支持。社会资本参与养老服务的积极性不高，导致养老服务市场的活力不足。养老服务的监管机制也不够完善，存在一些监管漏洞，影响了养老服务行业的健康发展。
针对这些问题，我们需要采取切实有效的措施加以解决。要进一步加大资金投入，拓宽资金来源渠道，鼓励和引导社会资本参与养老服务体系建设。通过给予税收优惠、财政补贴等政策支持，激发社会资本的投资热情，形成多元化的资金保障机制。要加强养老服务人才队伍建设，提高服务人员的待遇水平和职业认同感，吸引更多的专业人才投身养老服务行业。要加强对服务人员的培训和管理，提高他们的专业技能和服务质量。
还需要加强养老服务的监管力度，建立健全监管机制，规范养老服务市场秩序。加强对养老机构和服务人员的监督检查，严厉打击违法违规行为，保障老年人的合法权益。要进一步优化养老服务供给，根据老年人的不同需求，提供个性化、多样化的养老服务。加强社区养老服务设施建设，完善社区养老服务功能，为老年人提供更加便捷、高效的服务。
全省养老服务体系“十四五”规划中期评估是一次全面总结经验、发现问题、解决问题的重要契机。我们要以此次评估为新的起点，正视存在的问题，采取有效措施加以改进，不断完善养老服务体系，为全省老年人创造更加美好的晚年生活。
